業務内容

社員の皆さんは会社の財産であり、守るべきものです。モチベーションを高め、またワーク・ライフ・バランスを実現するための、各種支援を行います。

適正な請負を行えていますか。偽装請負と判断されれば、昨今のコンプライアンス重視の会社の姿勢からも非常に問題となります。請負業務が適正であるか、専門的な知識をもとに支援します。

現在、様々な助成金が用意されています。貴社が利用可能な助成金があるか、お調べします。

許可を取得した後が重要なのが、労働者派遣事業です。派遣スタッフを適法にかつ安心して派遣する体制整備や契約書・帳票類の作成はお任せください。

就業規則は、常に法律の改正に合わせたものであり、また社員のワーク・ライフ・バランスの実現のために必要な事項の見直しを随時行う必要があります。最新の情報を基に見直しの支援を行います。

働き方改革で、女性や高齢者の活躍が今後さらに重要度を増していきます。また外国人の受け入れも増加することが見込まれます。職業紹介事業の運営を適切に行うための支援を行います。

時間外労働や有給休暇といった制度は、管理者もそれ以外の社員も、しっかりと制度を理解することで適正な運用が可能となります。また労働者派遣では、営業担当者やコーディネーターの知識が、他社との差別化につながります。

それら研修を「勉強会形式」でしっかりと行います。

記載している内容以外についても、まずはご相談ください。きっとお役に立ちます。労働保険事務組合に関するご相談も、承っております。